岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责组织制定人力资源及行政管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
3、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
4、负责人员入职/离职手续办理，薪酬绩效核算、考勤管理、工资核算;
5、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
7、负责办公室管理工作，办公用品采购；车辆、电话卡、手机管理；车间不锈钢废料安排上门回收。
8、负责公司展会事宜对接及安排
9、负责公司生日会、团建、年会、节日、福利策划及安排；
10、管理公司公众号、企业微信
11、兼职财务助理
任职要求：
1、大专以上学历
2、2年以上相关工作经验
3、25—40周岁
单休，8小时制，包吃，节日福利、生日福利
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责组织制定人力资源及行政管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
3、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
4、负责人员入职/离职手续办理，薪酬绩效核算、考勤管理、工资核算;
5、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
7、负责办公室管理工作，办公用品采购；车辆、电话卡、手机管理；车间不锈钢废料安排上门回收。
8、负责公司展会事宜对接及安排
9、负责公司生日会、团建、年会、节日、福利策划及安排；
10、管理公司公众号、企业微信
11、兼职财务助理
任职要求：
1、大专以上学历
2、2年以上相关工作经验
3、25—40周岁
单休，8小时制，包吃，节日福利、生日福利
职位类别： 行政专员/助理
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申请职位
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8-15K/月申请职位岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责..
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5-6K/月申请职位1.工作内容： (1)熟悉人力资源的六大模块； (2)协助各部门完成公司的各项指标的制定并负责监管执行； (3)负责公司日常人员招聘，绩效考核，企业文化建设及各种经营计划的落实； (4)对基本的公司法，..
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3.5-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规..
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1.协助部门负责人处理日常工作，监督各部门认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令； 2.负责来访接待、面试安排以及办公室5S的维护工作； 3.执行公司的各项规章制度，负责办理员工入职..
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- 公司性质：中外合资
- 所属行业：机械设备
- 所在地区：广东-东莞市-高埗
- 联系人：刘
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