岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、按上级要求完成公司安排的其他工作。
岗位要求:
1、具备良好的职业素养和沟通能力；
2、本科及以上学历，30-45周岁；
3、具备5-10年的相关工作经验，具备扎实的专业能力；
4、具备较强的组织能力和团队管理能力；
5、具备较高的文案水平；
6、具备创新、积极进取的工作态度。
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、按上级要求完成公司安排的其他工作。
岗位要求:
1、具备良好的职业素养和沟通能力；
2、本科及以上学历，30-45周岁；
3、具备5-10年的相关工作经验，具备扎实的专业能力；
4、具备较强的组织能力和团队管理能力；
5、具备较高的文案水平；
6、具备创新、积极进取的工作态度。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
4-7K/月申请职位岗位职责： 1.负责公司日常行政、人事管理的运作； 2.负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3.负责各类会议的安排工作及会议记录； 4.负责公司人员的考勤管理、薪资管理及处理人事纠..
-
5-6K/月申请职位1.工作内容： (1)熟悉人力资源的六大模块； (2)协助各部门完成公司的各项指标的制定并负责监管执行； (3)负责公司日常人员招聘，绩效考核，企业文化建设及各种经营计划的落实； (4)对基本的公司法，..
-
4-8K/月申请职位1、本科及以上学历，25-35岁； 2、4年以上人事工作经验，3年以上薪酬相关工作经验，至少1年同岗位工作经验； 3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程； 4、熟悉企业薪..
-
6-8/月申请职位岗位职责： 1、人力资源制度的建设和推进。 2、企业人力资源规划：负责月度、季度、年度的人力资源计划和总结分析报告，员工业绩、人力成本、人均产值评估。 3、人力资源管理：负责招聘、培训和绩效..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：机械设备
- 所在地区：
- 联系人：杨女士
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：325025
工作地址
- 地址：浙江省温州市龙湾区滨海园区丁香路651号（二道十路）
