1.协助完善公司的绩效管理体系，根据公司发展需求，设计
或优化各部门的绩效考核方案；
2.对绩效考核数据进行收集汇总、核算评估及反馈，确保考
核结果的准确性和公正性；
3.分析绩效管理体系运行中存在的问题，提出改进措施，推
动绩效管理的持续改进；
4.研究并推动公司激励政策的制定和实施，激发员工的工作
积极性和创造力；
5.完成上级交办的其它任务等
1.本科以上学历，有相关工作经验者优先；
2.男女不限，工作专业认真负责具有上进心；
3.具备优秀的沟通技巧和协调能力，能与不同层级人员进行有效的友好沟通；
4.具备团队精神，能够与其他部门保持良好的合作关系等；
或优化各部门的绩效考核方案；
2.对绩效考核数据进行收集汇总、核算评估及反馈，确保考
核结果的准确性和公正性；
3.分析绩效管理体系运行中存在的问题，提出改进措施，推
动绩效管理的持续改进；
4.研究并推动公司激励政策的制定和实施，激发员工的工作
积极性和创造力；
5.完成上级交办的其它任务等
1.本科以上学历，有相关工作经验者优先；
2.男女不限，工作专业认真负责具有上进心；
3.具备优秀的沟通技巧和协调能力，能与不同层级人员进行有效的友好沟通；
4.具备团队精神，能够与其他部门保持良好的合作关系等；
职位类别： 绩效考核经理/主管/专员
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面议申请职位岗位职责： 1. 负责行政规章制度纪律的建设、宣贯和落地，考勤管理； 2. 负责人事入转调离等流程文件及数据统计； 3. 负责公司办公及园区环境管理、优化及资产管理； 4. 负责行政耗材管理等各项..
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面议申请职位岗位职责 1、绩效考核。 2、薪酬制度建立与完善。 3、宿舍管理。 4、公司车辆使用与管理。 5、各项规章制度监督与执行。 6、公司各类活动的统筹与安排。 任职资格 1、大专及以上学历，文秘、行政管..
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- 所属行业：机械设备
- 所在地区：广东-深圳市-光明区
- 联系人：李小姐
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