岗位职责：
1、协助人资行政经理制订年度招聘计划，并制订招聘实施计划，经审批后组织实施；
2、保持与外部招聘机构及大专院校建立良好的关系，建立有效的人才招聘渠道；
3、负责人员招聘准备工作及初步面试筛选工作；
4、负责建立行业人才库，并定期维护与更新；
5、入职、离职、转正、异动等手续引导办理；
6、OA系统录入与维护，建产员工人事档案；
7、及时进行公司员工内部档案的更新整理工作，每月提供人力资源流动统计表；
8、协助制订年度培训计划，负责各项培训工作的组织实施及评估工作，推进团队、个人培训工作；
9、组织公司员工职称评审及新员工入职培训及特种岗位学习培训和取证工作；
10、协助开展劳动关系危机处理事务；
11、协助部门负责人开展职业双通道的评定组织工作，组织公司员工进行职称评定工作。；
12、依据公司体系管理规定，协助经理制（修）订公司管理文件、流程及表单；
13、协助培训、宣贯公司管理制度及文件；
14、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、22周岁-40周岁，身体健康；
2、大专及以上学历，企业管理或人力资源管理等相关专业；
3、四级人力资源管理师；
4、熟练操作各类办公软件；具备人力资源管理知识，熟悉国家、地方政策法规；熟练运用通知通报、计划、总结等办公文书；有一定的语言和文案策划、组织能力；
5、两年以上人力资源工作经验；
6、亲和力、责任心、诚实守信、细致、为人公正；
7、具备良好的职业道德、工作责任心和工作激情；较强的沟通协调能力，保密意识强。
面试或工作地点：
1.浙江省丽水市莲都区水阁工业区大沅街107号
2.浙江省温州市永嘉县瓯北街道阳光大道科信大厦7楼
联系方式：吴女士18357850252
1、协助人资行政经理制订年度招聘计划，并制订招聘实施计划，经审批后组织实施；
2、保持与外部招聘机构及大专院校建立良好的关系，建立有效的人才招聘渠道；
3、负责人员招聘准备工作及初步面试筛选工作；
4、负责建立行业人才库，并定期维护与更新；
5、入职、离职、转正、异动等手续引导办理；
6、OA系统录入与维护，建产员工人事档案；
7、及时进行公司员工内部档案的更新整理工作，每月提供人力资源流动统计表；
8、协助制订年度培训计划，负责各项培训工作的组织实施及评估工作，推进团队、个人培训工作；
9、组织公司员工职称评审及新员工入职培训及特种岗位学习培训和取证工作；
10、协助开展劳动关系危机处理事务；
11、协助部门负责人开展职业双通道的评定组织工作，组织公司员工进行职称评定工作。；
12、依据公司体系管理规定，协助经理制（修）订公司管理文件、流程及表单；
13、协助培训、宣贯公司管理制度及文件；
14、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、22周岁-40周岁，身体健康；
2、大专及以上学历，企业管理或人力资源管理等相关专业；
3、四级人力资源管理师；
4、熟练操作各类办公软件；具备人力资源管理知识，熟悉国家、地方政策法规；熟练运用通知通报、计划、总结等办公文书；有一定的语言和文案策划、组织能力；
5、两年以上人力资源工作经验；
6、亲和力、责任心、诚实守信、细致、为人公正；
7、具备良好的职业道德、工作责任心和工作激情；较强的沟通协调能力，保密意识强。
面试或工作地点：
1.浙江省丽水市莲都区水阁工业区大沅街107号
2.浙江省温州市永嘉县瓯北街道阳光大道科信大厦7楼
联系方式：吴女士18357850252
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
5-10K/月申请职位岗位要求 1.全日制人力资源或企业管理专业，大专或以上学历，男女不限，年龄27-35岁； 2.在人力资源方面有2-3年以上经验，对人才规划、岗位设置、考核、培训有系统的见解、方法和经验；熟悉人力资源..
-
4-6K/月申请职位岗位描述： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行..
-
5-8/月申请职位任职要求：1、本科及以上学历，2年以上人力资源工作经验，人力资源管理或相关专业优先；2、擅长招聘、培训、绩效、员工关系至少一个模块；3、熟练操作OFFICE办公软件，对数字敏感；4、良好的沟通、..
-
5-8K/月申请职位1、招聘：招聘信息整理发布、简历筛选、邀约面试，offer跟进，背调，招聘渠道管理维护，开发等其他招聘工作； 2、培训：培训需求调研发起、培训组织、入职培训执行、年度培训信息统计等； 3、薪酬福..
-
5-7K/月申请职位根据招聘需求通过网站或其他社会媒体进行有效的招聘，并跟踪招聘结果，管理招聘通道。 根据年度培训计划安排培训课程，包括安排会场、发送通告、跟踪培训、收集和总结评估结果等。 计算蓝领人员的..
-
5-7/月申请职位岗位职责：1、负责公司培训、绩效考核等人力制度的制定和执行；2、规划与制定员工发展晋升制度与绩效考核等激励政策；3、制定、优化绩效考核方案，组织实施各部门考核工作；4、依据公司需求开发培训..
-
2-4K/月申请职位岗位职责：负责考勤、加班、等人事工作；管理人事档案、劳动合同、员工保险等员工关系；负责制订并实施公司各项招聘计划、完成招聘目标；负责制订并实施公司培训计划、完成培训目标；负责促进企业与..
-
4-5/月申请职位岗位职责：1、执行人力资源管理实务操作流程，实施人力资源规章制度，协助配合业务和职能部门的人力资源工作事项；2、及时准确完成人力资源相关报表 3、负责培训工作开展及协调；4、负责考勤管理实..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：机械设备
- 所在地区：浙江-丽水市-莲都区
- 联系人：吴女士
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：323000
工作地址
- 地址：水阁工业区大沅街107号
