一、任职责格要求：
1、年龄:25-45岁；
2、学历:专科以上学历，市场营销类、企业管理类专业毕业；
3、经验要求:5年以上销售管理岗位工作经验，其中3年以上本行业工作经验；
4、知识要求:对市场营销工作有深刻的认知，熟悉本企业产品及行业业务流程；
5、能力要求:具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;有较强的团队激励及统筹规划能力;优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力；
6、其它要求:正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情，良好的团队合作精神;过程跟进与协调能力、沟通及谈判能力、学习能力。
二、工作内容：
1、接受公司的销售目标、帐款目标和费用预算，负责对销售中心内进行区域划分、客户分配和应收帐款分配，完成对各项销售指标的管理 ；
2、市场策略的制定并督导执行 ，各项工作进度计划、销售激励、工作流程的制定及日常管理工作；
3、指导销售经理与重点客户的商务谈判、对客户资信工作的认证，以建立稳定的供销关系，确保回款率；
4、负责定期走访公司重点客户，以确保各分区对客户提供最佳服务；
5、负责搜集行业内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息，调查、分析与预测本部市场状况，并随时与总经理进行沟通并采取应对措施；
6、负责本部门人员、物资的管理，与各部门协调，做好产品与生产、研发的配合工作。
7、代表公司对外交流，参加行业内会议 ；
完成公司交办的其它事项。
1、年龄:25-45岁；
2、学历:专科以上学历，市场营销类、企业管理类专业毕业；
3、经验要求:5年以上销售管理岗位工作经验，其中3年以上本行业工作经验；
4、知识要求:对市场营销工作有深刻的认知，熟悉本企业产品及行业业务流程；
5、能力要求:具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;有较强的团队激励及统筹规划能力;优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力；
6、其它要求:正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情，良好的团队合作精神;过程跟进与协调能力、沟通及谈判能力、学习能力。
二、工作内容：
1、接受公司的销售目标、帐款目标和费用预算，负责对销售中心内进行区域划分、客户分配和应收帐款分配，完成对各项销售指标的管理 ；
2、市场策略的制定并督导执行 ，各项工作进度计划、销售激励、工作流程的制定及日常管理工作；
3、指导销售经理与重点客户的商务谈判、对客户资信工作的认证，以建立稳定的供销关系，确保回款率；
4、负责定期走访公司重点客户，以确保各分区对客户提供最佳服务；
5、负责搜集行业内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息，调查、分析与预测本部市场状况，并随时与总经理进行沟通并采取应对措施；
6、负责本部门人员、物资的管理，与各部门协调，做好产品与生产、研发的配合工作。
7、代表公司对外交流，参加行业内会议 ；
完成公司交办的其它事项。
职位类别： 市场总监
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- 所在地区：江苏-南京市-溧水县
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