任职责格要求：
1、年龄:35-50岁；
2、学历:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；
3、经验要求:10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验；
4、知识要求:熟悉企业业务和运营流程;具备企业管理、战略管理、市场开发管理、生产及作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；
5、能力要求:有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；
6、其它要求:具备敏锐的商业触觉为人干练、踏实;责任心、事业心强。
二、工作内容：
1、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议(实施率100%)；主持基本团队建设，规范内部管理（核心人才保有率90%以上）；
2、根据公司发展战略，制定公司发展方案，并组织实施；每年12月提交公司发展报告（发展规划方案、预算外开支计划等）；
3、召集、主持总经理办公会议、行政例会、专题会议等，总结工作、听取报告、督促协调各部门工作进展（实现率达90%以上）；
4、建立完善公司基本管理制度、绩效考核制度、奖惩制度，组织实施并不断修订完善；
5、推动公司企业文化建设工作、处理重大突发事件、审核签发文件等。

职位类别： 副总经理/副总裁/首席运营官COO

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