1.工作内容：
(1)熟悉人力资源的六大模块；
(2)协助公司总经理完成公司的各项指标的制定并负责监管执行；
(3)负责公司日常人员招聘，绩效考核，企业文化建设及各种经营计划的落实；
(4)对基本的公司法，劳动法，合同法熟悉，负责签订公司员工的劳动合同；
(5)各种证照的年审及申办工作；
(6)基础的材料写作能力；
(7)良好的沟通能力及外部的协调能力。
2.工作要求：
(1)大专以上学历，人力资源和行政管理专业，年龄28-48岁；
(2)有3年以上人力资源或行政管理工作经验；
(3)工作思路清晰，工作目标明确；
(4)能够执行公司的各项工作目标，执行力强，并能协调各部门的相关配合。
(1)熟悉人力资源的六大模块；
(2)协助公司总经理完成公司的各项指标的制定并负责监管执行；
(3)负责公司日常人员招聘，绩效考核，企业文化建设及各种经营计划的落实；
(4)对基本的公司法，劳动法，合同法熟悉，负责签订公司员工的劳动合同；
(5)各种证照的年审及申办工作；
(6)基础的材料写作能力；
(7)良好的沟通能力及外部的协调能力。
2.工作要求：
(1)大专以上学历，人力资源和行政管理专业，年龄28-48岁；
(2)有3年以上人力资源或行政管理工作经验；
(3)工作思路清晰，工作目标明确；
(4)能够执行公司的各项工作目标，执行力强，并能协调各部门的相关配合。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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人力资源主管职业大全：
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：其它类
- 所在地区：陕西-西安市
- 联系人：邱小姐
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- 邮政编码：
工作地址
- 地址：陕西西安市凤城九路
