1、执行并完善员工入职、离职等相关政策及流程;
2、负责员工人事信息管理,负责办理劳动合同签订与续签,办理社保等具体人事工作;
3、及时做好参保、停保、保险转移工作,并及时办理医保卡等工作
4、不定期地与员工沟通,协助建立良好的员工关系;
5、协助人事经理处理企业内部劳资冲突和劳动争议等;
6、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务;
7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
8、协助员工奖惩措施的实施与评估;
9、负责员工薪酬的核算与发放
2、负责员工人事信息管理,负责办理劳动合同签订与续签,办理社保等具体人事工作;
3、及时做好参保、停保、保险转移工作,并及时办理医保卡等工作
4、不定期地与员工沟通,协助建立良好的员工关系;
5、协助人事经理处理企业内部劳资冲突和劳动争议等;
6、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务;
7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
8、协助员工奖惩措施的实施与评估;
9、负责员工薪酬的核算与发放
职位类别: 招聘经理/主管/专员
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4-6千/月申请职位1、负责人员招聘信息发布、简历收集; 2、人员异动登记处理; 3、考勤核算; 4、行政外联事务; 5、社保登记处理;
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5-8千/月申请职位岗位职责: 1、负责办理员工入职、离职等手续; 2、考勤管理与相关文件存档; 3、生产车间计件薪资核算; 4、转正手续的申请; 5、社保公积金申请及台账完善; 6、5S、各部门工作计划搜集、绩效考核..
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5-6千/月申请职位1-负责收集整理编制招聘计划,提交审批后执行; 2-开展招聘工作,及时补充相关岗位的人员到岗; 3-开发和维护招聘渠道,保持渠道的有效性; 4-负责邀约面试,组织面试,结果通知,offer发送等招聘流..
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4-6千/月申请职位岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责考勤及工资绩效的核算; 5、对接园区及..
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4.5-6.5千/月申请职位岗位职责: 1、负责公司仓库物品及日常办公用品的管理及出入库办理,定期盘点,建立仓库管理数据档案; 2、资料、样品的管理:负责宣传资料及样品的管理,针对业务的需求及时补充,对领出进行管理。..
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5.5-7千/月申请职位1、负责招聘工作。应聘人员的筛选、预约、面试及面试的结果通知; 2、员工入职手续的办理,员工劳动合同的签订、续签、变更及管理; 3、离职员工手续的办理,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明..
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5.5-7千/月申请职位1、负责招聘工作。应聘人员的筛选、预约、面试及面试的结果通知; 2、员工入职手续的办理,员工劳动合同的签订、续签、变更及管理; 3、离职员工手续的办理,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明..
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4.5-5千/月申请职位18-35岁,适应能力强,主要负责招聘,办公用品、工作服申购和发放,考勤登记,门禁卡办理,水电费充值等
- 公司规模:1 - 49人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:机械设备
- 所在地区:浙江-湖州市-德清县
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