1、执行并完善员工入职、离职等相关政策及流程；
2、负责员工人事信息管理，负责办理劳动合同签订与续签，办理社保等具体人事工作；
3、及时做好参保、停保、保险转移工作，并及时办理医保卡等工作
4、不定期地与员工沟通，协助建立良好的员工关系；
5、协助人事经理处理企业内部劳资冲突和劳动争议等；
6、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务；
7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
8、协助员工奖惩措施的实施与评估；
9、负责员工薪酬的核算与发放
2、负责员工人事信息管理，负责办理劳动合同签订与续签，办理社保等具体人事工作；
3、及时做好参保、停保、保险转移工作，并及时办理医保卡等工作
4、不定期地与员工沟通，协助建立良好的员工关系；
5、协助人事经理处理企业内部劳资冲突和劳动争议等；
6、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务；
7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
8、协助员工奖惩措施的实施与评估；
9、负责员工薪酬的核算与发放
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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面议申请职位岗位职责： 1. 制定并完善公司人事管理制度，确保各项规章制度落实到位。 心态积极乐观向上认真细心 。 2. 通过线上线下多渠道招聘，筛选并引进符合公司需求的人才。 3. 组织实施新员工入..
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5-9K/月申请职位人事专员岗位职责: 1、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。 ..
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8-10W/年申请职位岗位信息： 1.负责公司人力资源管理制度的建立及完善工作； 2.负责员工招聘、培训、任用和考核管理工作，负责员工的绩效管理统筹安排； 3.负责员工考勤管理和薪酬管理工作； 4.负责员工劳动合同签订..
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6.5-7K/月申请职位一 、 制度建设与执行 1、协助部门经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作。 2、落实各项规章制度的执行情况。 3、搜集员工对各种规章制度的意见与建议，并及时反馈与修改。 二、 ..
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1.5-3K/月申请职位负责公司考勤、及员工出差等办公室各种杂事。 要求：专科以上学历，熟练使用办公软件，有工作经验者优先， 工作时间7:30-12:00 13:00-17:30 工资：工资实行日薪制，第一个月日薪50/天，第二个月日..
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3-4K/月申请职位1、在部门领导的指导下拟写修订各类文件、报告、制度、通知并做好执行工作。 2、负责招聘、录用、辞退、离职、社保、考勤统计、薪资核算等各项常规人事工作； 3、负责对新员工进行岗前培训及对员工..
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3-5K/月申请职位1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。 2. 负责公司人事档案的存放和管理。 3. 负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。 4. ..
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- 公司性质：民营企业
- 所属行业：机械设备
- 所在地区：浙江-湖州市-德清县
- 联系人：卓
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