1、执行并完善员工入职、离职等相关政策及流程；
2、负责员工人事信息管理，负责办理劳动合同签订与续签，办理社保等具体人事工作；
3、及时做好参保、停保、保险转移工作，并及时办理医保卡等工作
4、不定期地与员工沟通，协助建立良好的员工关系；
5、协助人事经理处理企业内部劳资冲突和劳动争议等；
6、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务；
7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
8、协助员工奖惩措施的实施与评估；
9、负责员工薪酬的核算与发放
2、负责员工人事信息管理，负责办理劳动合同签订与续签，办理社保等具体人事工作；
3、及时做好参保、停保、保险转移工作，并及时办理医保卡等工作
4、不定期地与员工沟通，协助建立良好的员工关系；
5、协助人事经理处理企业内部劳资冲突和劳动争议等；
6、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务；
7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
8、协助员工奖惩措施的实施与评估；
9、负责员工薪酬的核算与发放
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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4-6千/月申请职位1、负责人员招聘信息发布、简历收集； 2、人员异动登记处理； 3、考勤核算； 4、行政外联事务； 5、社保登记处理；
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5-8千/月申请职位岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职等手续； 2、考勤管理与相关文件存档； 3、生产车间计件薪资核算； 4、转正手续的申请； 5、社保公积金申请及台账完善； 6、5S、各部门工作计划搜集、绩效考核..
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5-6千/月申请职位1-负责收集整理编制招聘计划，提交审批后执行； 2-开展招聘工作，及时补充相关岗位的人员到岗； 3-开发和维护招聘渠道，保持渠道的有效性； 4-负责邀约面试，组织面试，结果通知，offer发送等招聘流..
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4-6千/月申请职位岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责考勤及工资绩效的核算; 5、对接园区及..
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4.5-6.5千/月申请职位岗位职责： 1、负责公司仓库物品及日常办公用品的管理及出入库办理，定期盘点，建立仓库管理数据档案； 2、资料、样品的管理：负责宣传资料及样品的管理，针对业务的需求及时补充，对领出进行管理。..
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5.5-7千/月申请职位1、负责招聘工作。应聘人员的筛选、预约、面试及面试的结果通知; 2、员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签、变更及管理; 3、离职员工手续的办理，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明..
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5.5-7千/月申请职位1、负责招聘工作。应聘人员的筛选、预约、面试及面试的结果通知; 2、员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签、变更及管理; 3、离职员工手续的办理，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明..
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4.5-5千/月申请职位18-35岁，适应能力强，主要负责招聘，办公用品、工作服申购和发放，考勤登记，门禁卡办理，水电费充值等
- 公司规模：1 - 49人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：机械设备
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