1、负责单位日常的运营管理,协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。
2、掌握单位的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。
5、主持单位种种人事培训工作,督导和考核部门的服务质量,有及纪律性符合有关标准。
6、了解和分析单位需求,制度营销计划,负有拓展单位前景的责任。
2、掌握单位的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。
5、主持单位种种人事培训工作,督导和考核部门的服务质量,有及纪律性符合有关标准。
6、了解和分析单位需求,制度营销计划,负有拓展单位前景的责任。
职位类别: 副总经理/副总裁/首席运营官COO
举报
全选
申请职位
-
20-40万/年申请职位职位职责: - 协助总经理完成经营目标、负责公司内部管理; - 协助总经理制定、修改、实施公司战略经验规划、年度经营计划; - 监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负相应责任; - 负责公司..
-
面议申请职位任职要求: 1、本科及以上学历,年龄30-45岁; 2、具备较强的管理能力、运营能力、对外沟通能力、组织协调能力; 3、具有集团化企业的运作能力,电梯及机械或快特种行业背景优先,有常务副总或总经..
-
0.4-1万/月申请职位1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 2、负责对各部门经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 3、负责管控各项任务指标的完成进度,责成相关部门修..
-
1-2万/月申请职位任职要求: 1、大学本科以上学历,具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识。 2、通讯电子相关行业十年以上工作经验,五年以上企业经营管理经验..
-
3-5万/月申请职位工作职责: 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、将公司内部管理制度化、规范化; 3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度; 4、组织、监督..
-
面议申请职位1、 专科及以上学历,机械设计及管理类专业为主,工程师以上职称,年龄30-45岁; 2、 熟知电梯结构,6年以上电梯生产技术工作,及3年以上技术开发主管或以上职位经验; 3、 对电梯行业工艺及..
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:通用机械
- 所在地区:上海-奉贤区
- 联系人:楼小姐
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:
工作地址
- 地址:上海市奉贤区青村镇上塑路1669号