1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。
2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5、主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。
6、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。
2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5、主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。
6、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。
职位类别： 副总经理/副总裁/首席运营官COO
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20-40万/年申请职位职位职责： - 协助总经理完成经营目标、负责公司内部管理； - 协助总经理制定、修改、实施公司战略经验规划、年度经营计划； - 监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负相应责任； - 负责公司..
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面议申请职位任职要求： 1、本科及以上学历，年龄30-45岁； 2、具备较强的管理能力、运营能力、对外沟通能力、组织协调能力； 3、具有集团化企业的运作能力，电梯及机械或快特种行业背景优先，有常务副总或总经..
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0.4-1万/月申请职位1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标； 2、负责对各部门经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度； 3、负责管控各项任务指标的完成进度，责成相关部门修..
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1-2万/月申请职位任职要求： 1、大学本科以上学历，具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识。 2、通讯电子相关行业十年以上工作经验，五年以上企业经营管理经验..
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3-5万/月申请职位工作职责： 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、将公司内部管理制度化、规范化； 3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 4、组织、监督..
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面议申请职位1、 专科及以上学历，机械设计及管理类专业为主，工程师以上职称，年龄30-45岁； 2、 熟知电梯结构，6年以上电梯生产技术工作，及3年以上技术开发主管或以上职位经验； 3、 对电梯行业工艺及..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：通用机械
- 所在地区：上海-奉贤区
- 联系人：楼小姐
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工作地址
- 地址：上海市奉贤区青村镇上塑路1669号
