1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。
2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5、主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。
6、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。
2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5、主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。
6、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。
职位类别： 副总经理/副总裁/首席运营官COO
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10-15万/年申请职位1、负责协助常务副总跟进生产计划、进行生产调度、管理和控制； 2、常务副总安排其负责领域内主要项目、目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、推行公司生产现场6S管理：现场..
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20-40万/年申请职位职位职责： - 协助总经理完成经营目标、负责公司内部管理； - 协助总经理制定、修改、实施公司战略经验规划、年度经营计划； - 监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负相应责任； - 负责公司..
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0.4-1万/月申请职位1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标； 2、负责对各部门经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度； 3、负责管控各项任务指标的完成进度，责成相关部门修..
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面议申请职位应征要求： 1、 专科及以上学历，年龄32-45之间； 2、 10年以上从业经验，3年以上组合机床相关行业全面管理经验； 3、 具备相应的管理知识、经济学知识、营销专业知识、市场策划学知识、财务知识..
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面议申请职位1、 专科及以上学历，机械设计及管理类专业为主，工程师以上职称，年龄30-45岁； 2、 熟知电梯结构，6年以上电梯生产技术工作，及3年以上技术开发主管或以上职位经验； 3、 对电梯行业工艺及..
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面议申请职位1、大专以上学历，35-55周岁，管理类相关专业； 2、5年以上企业日常事务管理工作经验，擅长生产管理； 3、有汽配行业经验者优先； 4、薪资：按公司相关制度执行。
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1-1.4万/月申请职位岗位职责： 1.负责武昌湖旅游度假村的全面管理工作； 2.负责武昌湖旅游度假村餐厅的运营管理； 3.负责武昌湖旅游度假村客房的运营管理； 4.负责武昌湖景区娱乐项目的运营管理； 5.负责旅游度假村的..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：通用机械
- 所在地区：上海-奉贤区
- 公司主页：http://www.ly-pump.com
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