1、全面主持公司产品研发与技术管理工作，规划公司产品的技术发展路线与新产品开 发，实现公司的技术创新目标。
2、 参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案 ；并协助上级制定下一年工作计划。 努力完成技术部各项考核指标 ， 负责技术部年度总结工作 。
3、分析客户需求方向，根据需求制定年度新产品开发计划并进行任务分解。
4、为相关部门提供技术支持，保证相关部门工作任务的顺利完成。
5、不断进行技术调研，完善技术水平，提供更具有竞争力的技术方案。
5、负责制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
6、负责组织项目评审，探讨产品技术方案，对技术人员进行业务指导。
7、负责处理和落实技术服务信息、跟踪研发及新产品试制进度，
8、负责与客户技术交流，解答客户提出的与技术相关的问题。
9、了解客户在技术与业务上的发展要求，不断提出改进方案，提高客户满意度。
10、监督审核技术人员的设计方案，保证设计的合理性和易操作性，并逐步完善 。
11 积极完成上级交付的各项临时性任务。
12专科以上学历，水力机械或机械相关专业，有计划能力、分析能力、组织能力技能技巧： 创新能力、研发能力；
13、要求男性，年龄30-40岁，有泵阀行业同岗位5年以上同岗位工作经验者优先。
2、 参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案 ；并协助上级制定下一年工作计划。 努力完成技术部各项考核指标 ， 负责技术部年度总结工作 。
3、分析客户需求方向，根据需求制定年度新产品开发计划并进行任务分解。
4、为相关部门提供技术支持，保证相关部门工作任务的顺利完成。
5、不断进行技术调研，完善技术水平，提供更具有竞争力的技术方案。
5、负责制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
6、负责组织项目评审，探讨产品技术方案，对技术人员进行业务指导。
7、负责处理和落实技术服务信息、跟踪研发及新产品试制进度，
8、负责与客户技术交流，解答客户提出的与技术相关的问题。
9、了解客户在技术与业务上的发展要求，不断提出改进方案，提高客户满意度。
10、监督审核技术人员的设计方案，保证设计的合理性和易操作性，并逐步完善 。
11 积极完成上级交付的各项临时性任务。
12专科以上学历，水力机械或机械相关专业，有计划能力、分析能力、组织能力技能技巧： 创新能力、研发能力；
13、要求男性，年龄30-40岁，有泵阀行业同岗位5年以上同岗位工作经验者优先。
职位类别： 研发部经理/技术主管
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- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：机械设备
- 所在地区：浙江-温州市-龙湾区
- 联系人：黄董云
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- 邮政编码：325000
工作地址
- 地址：浙江省温州市经济技术开发区滨海园区空港新区二路五道六道之间
