职位要求
职位介绍:人事行政经理
岗位职责:
1.负责招聘、薪酬、绩效、培训等人力资源管理工作;
2.制定并执行公司员工政策和流程;
3.建立并维护员工档案,确保信息的准确性和保密性;
4.参与制定和执行公司的员工福利方案。
职位要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2.具有5-10年以上人力资源管理经验;
3.熟悉相关法律法规,具备良好的沟通和协调能力;
4.熟悉Office办公软件操作,有较强的学习能力和责任心;
5.能独立处理复杂的人事行政事务,具备团队管理和领导能力。