职位要求
岗位职责:
1. 负责公司员工档案管理,包括入职、离职、调岗等手续的办理和记录;
2. 协助招聘流程,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试和跟进入职流程;
3. 协助制定和实施员工培训计划,提升员工专业技能和工作表现;
4. 参与员工福利待遇及绩效考核工作,确保员工福利及绩效管理的顺利进行。
任职资格:
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2. 有3年以上人事行政工作经验,熟悉相关法律法规和企业管理流程;
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能有效处理人际关系;
4. 熟练操作办公软件,具备良好的文字处理能力和数据分析能力。