职位详情

1负责人事招聘包括简历筛选面试安排及入职手续办理等
2建立管理员工档案维护员工信息系统
3负责员工考勤管理及薪酬福利的初步核算
4协助组织员工培训与团建活动
5协助处理员工关系包括员工沟通离职手续办理等
6参与制定公司人事管理制度
7组织安排公司会议活动
8处理日常行政事务如文件归档快递收发日常接待等
9上级领导交办的临时任务
1本科及以上学历人力资源管理相关专业优先,3年以上行政人事相关工作经验
2熟悉人力资源管理流程
3具备良好的沟通协调能力,耐心细致,有较强的责任心和执行力能够独立完成工作任务