职位要求
岗位职责:
1、制订合理的人员招聘计划、培训制度、工资体系。
2、管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;
3、负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司的车辆调度;
4、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项;
5、完成上级交办的其它各项工作。
任职要求:
1、年龄28-35岁,专科以上学历,两年以上办公室工作经验;
2、懂人力资源方面知识,且有该方面工作经验者优先;
3、男女不限,形象气质良好;
4、有驾照并有实际驾驶经验者优先。
工作时间:每周五天,周末双休,缴纳五险,良好的培训体系和出国机会。