职位详情

1、收集整理公司所在地劳动部门的法律法规；
2、负责与一线工人签订劳动合同及劳动合同的留存、销毁、借阅登记；
3、负责劳务与部门及地方政府、劳务公司往来信函、通知的收发、存档；
4、负责一线工人的招聘及渠道拓展；
5、与政府、公司各部门进行有关劳务工作的协调沟通；
6、统筹管理公司行政后勤服务工作，公司行政事务的上传下达；
7、管理公司网络、邮箱； 负责日常办公用品申报、发放、登记管理、办公室设备管理；保证所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
8、领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。
9、组织安排好公司的各类会议及各种活动。
10、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文。
11、认真负责、主动、积极地开展工作，圆满完成所负责的工作任务。对因个人工作不负责、拖拉原因造成公
司信誉及经济损失，应承担相应的责任。
12、做好公司员工思想工作和领导员工学习工作，提高员工的思想素质水平和业务水平，挺高公司员工的凝聚
力。关心员工的思想、学习、生活，帮助员工解决实际困难。
14、完成公司交给的其它工作。
　　　　
任职要求：
1、具备劳务管理以及一线工人招聘经验；
2、专科以上学历；
3、熟练使用office办公软件；
4、对劳动、工伤等相关法律法规有一定了解；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备
基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件。
有意者可直接电话联系，电话：13326186099 0572-8470133