岗位职责：
1、全面负责技术研发部门的日常管理工作，制定部门工作规划，并督促本部门人员全面完成工作任务。
2、建立部门奖惩机制，提高部门员工的责任意识和工作严谨性，调动部门员工工作积极性，建立拼搏高效的技术研发团队，提高团队合作意识。
3、公司相关产品的技术文件编制，建立完善公司产品的技术标准（包括冶金阀门、工业炉、核电阀门等）。
4、负责公司技术图纸、工艺技术规范、产品计算书和标书的编制与审核工作，控制成本，并与销售、生产等相关部门密切配合，确保公司销售合同的履行。
5、负责技术研发部们新员工的技能培训工作，确保新入职员工能够快速适应并胜任公司赋予的岗位工作，及时完成交办的工作任务。
6、制定公司技术研发人才培养计划，经上级主管领导批准后组织实施，建立公司技术研发人才梯队，确保公司技术研发人才不断档和产品研发工作的可持续发展。
7、主导公司新产品的技术开发工作，在保证质量的前提下降低产品成本，满足客户需求。
8、负责老产品的持续技术改进工作，优化产品结构，在保证质量的前提下降低产品成本。
9、参与公司竞标，根据招标文件要求制定前期投标技术方案（阀门技术条款），估算成本，编制投标文件（标书），负责竞标中的技术澄清和产品选型。
10、参与公司合同评审，对销售合同中阀门技术要求和参数进行审核并给出合理建议。
11、协助销售部门解决客户的技术疑问，答疑解惑，给出解决方案，保证销售合同的顺利履行。
12、负责与设计院对接和技术交流。
13、及时有效解决生产过程中出现的技术问题，确保生产任务顺利完成。
14、制定图纸等技术资料的管理制度，规划图纸、技术资料的归档工作，督促技术资料的发放、交接和保管工作，保证技术资料的可追溯性，防止泄露公司技术机密。
15、带头遵守并督促下属遵守公司的规章制度，履行工作职责。
16、按时完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：
1、文化程度和专业要求：
机械设计等相关专业，本科以上学历，中级以上职称。
2、工作经验和技能要求：
① 10年以上阀门设计经验和5年以上技术研发部门总监或经理管理工作经验。
②了解阀门结构，精通阀门设计和工艺，对冶金法门和核电阀门有独到见解。
3、管理能力：
① 思路清晰敏捷，考虑问题全面细致。
② 具备良好的组织协调能力、管理能力、沟通能力、规划能力、执行力和强烈的责任心。
③ 能充分调动本部门人员的工作积极性，具有良好的团队整合能力。
④ 能够与其他部门良好合作，拥有良好的团队合作精神。
4、有核电阀门和冶金阀门技术研发工作经验优先。

职位类别： 研发总监/研发经理

职位类别： 研发总监/研发经理/技术主管

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