1、招聘工作经验2年以上，本科以上学历，人力资源、行政管理专业优先；
2、熟悉招聘、培训、绩效等模块，具备现代人力资源管理理念，熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉word、excel、ppt等办公软件；
4、具备较强的分析问题、解决问题的能力；
5、良好的公众表达能力，沟通协调能力，具备较好的管理能力，有一定的写作水平。
2、熟悉招聘、培训、绩效等模块，具备现代人力资源管理理念，熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉word、excel、ppt等办公软件；
4、具备较强的分析问题、解决问题的能力；
5、良好的公众表达能力，沟通协调能力，具备较好的管理能力，有一定的写作水平。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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0.6-1万/月申请职位负责公司各部门人数的统计； 负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理； 协助领导做好各部门的人员调配工作； 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作； ..
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4-7千/月申请职位岗位职责： 1.负责公司日常行政、人事管理的运作； 2.负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3.负责各类会议的安排工作及会议记录； 4.负责公司人员的考勤管理、薪资管理及处理人事纠..
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1-3万/月申请职位五年以上人事行政经理工作经验，擅长招聘、薪酬与绩效模块。
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10-20万/年申请职位熟悉人力资源6大模块，执行力强，8年以上大中型汽车零部件制造企业同岗位经验。
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0.6-1万/月申请职位岗位职责： 1、从事专业行政人事工作，三年以上经历；能够协助总经理制定公司方针目标与战略计划；并在年底对实施情况总结汇报及提出建议； 2、能制订公司人事管理制度，并组织对人力资源发展、劳..
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4-7千/月申请职位一、岗位职责： 1、主管行政部全面工作，负责组织制定公司行政管理体系建立及发展规划，全面监督各计划的实施及效果反馈； 2、建立健全公司及行政管理制度、岗位责任制和工作标准，加强各部门协作配..
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5-7千/月申请职位岗位职责： 1.负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。 ..
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6-8千/月申请职位岗位职责 1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准； 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作； 3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等； 4、推进各项人事..
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1-2万/月申请职位1、协助分管领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；负责公司行政、人事、后勤、仓库管理； 2、协助参与并起草公司发展规划、年度经营计划的编制和阶段工作目标分解； 3、负责公司通用规章制..
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4-6千/月申请职位一、行政方面： 1、 协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解； 3、 负责总公司年度综合性资料，组织..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：通用机械
- 所在地区：上海-宝山区
- 联系人：叶柏祥
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工作地址
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