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技术部经理
1.2-2万/月
所属部门:技术部
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2021-04-19
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 上海-松江区
  • 专业要求: 流体机械及工程;
职位描述:
1、全面掌握本行业的技术现状和发展方向,确定具体的技术发展计划;

2、负责本部门内部的所有的技术工艺文件的编制、校对工作,并对该工艺文件的执行情况进行监督;

3、在上级领导的带领下,积极地开展技术服务和技术支持工作,认真做好产品技术工艺的改善,听取各相关部门对产品技术的建议或意见,讨论改善方案并及时予以回复;

4、负责生产现场的技术指导,组织解决生产中的重大质量问题;

5、在技术总监的领导下做好本部门每月工作计划,安排有序并定期总结;

6、负责对所有技术文件内部管理情况进行监督;

7、负责对外来的技术类文件的确认和管理工作;

8、负责对本部门所有的固定资产﹑财产及各类公用物资进行统一管理、监督使用情况;

9、负责策划质量活动和各类管理体系运行中的技术性工作;

10、在上级领导的安排下,参与制定每年度本部门的技术方案,根据公司的现状,对公司的年度技术发展方向提出合理性建议,并将此建议形成报告送呈直属领导处审核;

11、每月对本部门的技术发展状况进行评估、总结,制定下一阶段的工作重点,确定技术重点,并形成报告提交直属领导处进行审核;

12、在上级领导的带领下,细化本部门年度工作目标,明确工作内容,明确各项目参与人员的工作职责,并督导其各项工作的进展和目标执行情况;

13、在上级领导的带领下,对本部门相关管理规范和项目管理流程提出合理化、优化建议;

14、组织并定期召开部门内部的例会,及时掌握各项工作的进展情况,总结经验、解决问题、明确工作重点、及时调整开发思路,及时分享行业内国内外的新技术新专利,加强项目人员的技术能力,并及时将会议结果和重点向直属领导汇报;

15、在上级领导的带领下,编写本部门半年度工作总结、技术情况分析报告,指出问题重点,明确下一步的技术方向,制定下半年的技术工作计划;

16、负责监督本部门所有人员的工作规划和规章制度的执行情况;

17、协助技术总监和人事部门对本部门人员进行绩效考核并及时提供员工绩效考核的主要依据;

18、在技术部总监的领导下,协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好部门之间相关的各项工作;
任职要求:
1、大专以上学历,工业设计、机械制造、质量管理及相关专业。
2、必须具备的技能:具有良好的协调沟通能力,富有团队合作精神,思维严谨,认真细致,勇于创新。了解企业产品生产作业流程,了解公司常用材料的性能,及时了解本行业技术的发展及趋势,具备丰富的技术创新经验,熟知行业法规和相关的政策,熟悉本行业的各项国家标准。
3、五年以上水泵流体机械相关工作经验,三年以上同等职位管理经验。
4、熟练使用各种办公软件,熟悉2D设计软件,
5、为人富有亲和力,交流和沟通能力强,心里素质强,能承受住高负荷工作压力,有强烈的责任感和敬业精神。协调组织能力强,团队合作意识强,企业部门管理能力优秀,专业技能过硬。

职位类别: 泵工程师

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