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人力资源管理
3-4.5千/月
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2022-06-27
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 陕西-西安市
1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;
2、整理、统计员工日常考勤资料;
3、及时更新维护员工人事信息系统;
4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、人力资源相关专业本科以上学历,男性优先;
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

职位类别: 薪资福利经理/主管/专员

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    岗位要求: 1、学历要求:全日制本科以上学历应届毕业生 2、沟通表达能力好,积极上进,吃苦耐劳,抗压能力强; 3、有学校社团工作经验或文体特长优先考虑。 薪酬:本科:4500-5500元/月、硕士研究..
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:机械设备
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