在人才市场上，通常有“金三银四”、“金九银十”的说法，各种大型招聘会也大都集中在这个时候举办。不过，“金九银十”只是一种表象，因为这是大学生毕业后求职比较集中的阶段；而春节过后的“金三银四”才确实是人才市场最为活跃的季节。由于今年春节提前到1月，所以今年的求职招聘高峰期也提前到了“金二银三”
    根据一览英才网旗下电机英才网2011年调查数据显示，有58%的被调查者表示自己心中那颗跳槽的种子早就发芽了，春节前就已经铁定心要跳了。另外还有26%的人经过春节和家人、朋友的聚会看到了自己的“差距”，感到了心理上的极度不平衡，于是也萌发了跳槽的念头。虽然跳槽的想法不等于跳槽的实践，但毕竟反映了人们的一种主观意愿。
    职场人为何热衷选择在春季跳槽？电机英才网人力资源研究中心专家认为主要有以下几个原因：
    年终奖“惹”的祸：一是很多求职者已经拿到了年终奖，特别是电机研发、电机项目管理等为过去一年的工作画上了或圆满或不圆满的句号，此时开始一份新的工作既没耽误去年的粮食也不会耽误今年的收成。
    “金二银三”：二是春季的确为求职者提供了更多的机会。众所周知，春节前尽管大家仍然监守工作岗位，但很多实质性的工作都停下来了，再加上忙于年会、迎新等活动或是提早回家，很多公司在节前的招聘工作相对减缓。节后回来还要再调整一下，真正进入正常工作状态恐怕要到2月和3月份了。这一来一去，基本上耽误了一两个月的招聘工作，因而通常春天企业内部会有更多的职位进行招聘，加之传统的招聘会也喜欢选择春暖花开的季节，真可谓天时地利人合，春季人才流动的火爆场面也就不足为奇了。
    “企业战略调整”：三是公司经过了年底的战略调整，必将在春节后有一些人员岗位上的调整，甚至是新生产线的上马，这也为求职者创造了更多的就业机会，使更多的求职者在这乍暖还寒的时节里跃跃欲试。
    根据一览英才网旗下电机英才网最新数据显示，人才库信息每天更新的重点有：电机设计、销售经理、电机生产经理、电机自动控制工程师、电机总工、生产管理等方面人才更新简历特别活跃，作为电机HR的您，您准备好了吗？                       

一览英才网旗下电机英才网人力资源研究中心
2012.2.29

 

【打印】    【关闭】

分享到：

qq空间

新浪微博

人人网

豆瓣网

MSN

腾讯微博