1、年龄30-45岁,本科以上学历,流体力学等机械相关专业,具有8年以上泵产品相关行业工作、管理经验;
2、熟悉泵类产品行业技术发展方向,了解行业产品技术信息;具有产品开发的策划、工艺流程设计策划和组织实施能力;具备较强的泵类产品开发设计创新能力;
3、熟悉新产品开发的质量控制体系、新产品质量控制策划;
4、熟练掌握部门员工培训、考核、评估等管理技能、团队建设、管理能力强;
5、熟练使用Solidworks, AutoCAD,Office,ERP等相关软件;
2、熟悉泵类产品行业技术发展方向,了解行业产品技术信息;具有产品开发的策划、工艺流程设计策划和组织实施能力;具备较强的泵类产品开发设计创新能力;
3、熟悉新产品开发的质量控制体系、新产品质量控制策划;
4、熟练掌握部门员工培训、考核、评估等管理技能、团队建设、管理能力强;
5、熟练使用Solidworks, AutoCAD,Office,ERP等相关软件;
职位类别: 研发部经理/技术主管
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10-16K/月申请职位1、年龄30-45岁,本科以上学历,流体力学等机械相关专业,具有8年以上泵产品相关行业工作、管理经验; 2、熟悉泵类产品行业技术发展方向,了解行业产品技术信息;具有产品开发的策划、工艺流程设..
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30-60K/月申请职位职责一负责监督指导直流有刷&无刷电机部门上午开发工作: 1、负责监督指导工程师完成部门内项目的开发进度编制、执行与控制,熟悉APQP相关资料; 2、负责监督指导新项目产品的开发设计,输出开发设..
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12-15K/月申请职位岗位职责: 1、负责技术创新和研发项目的规划、实施和管理,确保项目按时完成并达到预期目标; 2、组织与协调技术/研发团队的工作,推动产品研发和技术进步; 3、与市场、销售部门紧密合作,理解客..
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25-40K/月申请职位岗位职责: 1、完成海外的电梯产品机械设计工作(包括各种零部件清单图纸、计算书)、或相关技术文件的编制; 2、 新产品设计改进与优化;产品设计、测试、安装验证工作; 3、技术图纸和产品手册等..
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10-20W/年申请职位负责公司技术部门的日常管理,设计本部门组织架构,对本部门人员进行考核,配合生产部门工作。 岗位职责:领导协调本部门工作人员,完成公司赋予技术部门的任务 有5年以上机械行业经验(电机行业..
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15-40K/月申请职位工作内容: 1、协助总经理,参与公司经营管理与决策 2、负责组织制定和实施技术开发战略规划,及时了解和监督技术开发战略规划的执行情况,提出修订方案 3、领导公司技术开发工作,建立公司技术开发..
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8-15K/月申请职位岗位说明: 1.负责研发部日常管理和人员工作安排; 2.监督和检查各项目的进展与执行情况,确保公司产品及系统发展规划顺利完成; 3.产品设计、材料确认; 4.试产总结和设计改进、生产工艺、包装运输..
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12-20W/年申请职位1、薪资构成: 底薪+技术研发提成,年薪10万-20万。 岗位职责: 1、负责液压系统、液压缸、阀块的设计; 2、配合机械、电器工程师,完成产品的生产调试及售后工作, 3、配合生产,设计简单的机械..
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:外商独资
- 所属行业:动力、电力、机电设备
- 所在地区:浙江-宁波市-北仑区
- 联系人:周小姐
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