岗位职责：
一、助手工作
1.协助总经理处理日常事务及各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作；
2.跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议；
3.在企业经营计划、营销策略、资本运作等方面向总经理提供可行性解决方案；
4.协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作；
5.按照领导安排，协助其他部门组织企业的重大活动;
6.协助总经理对公司各项目级供应商的谈判促成订单的达成。\"
二、营销策划与推广工作
1.根据公司产品市场定位，为公司领导提供具有创新性、突破性、实用性的营销思路，并指导制定整体营销方案；
2.根据公司业务发展状况，及时根据市场变化及销售情况，向总经理提成阶段性产品营销思路调整方案，并指导实施；
三、对外关系的协调工作?
1.协助总经理进行对外事务联络，协调级维系与行业管理机构、协会及其他单位的关系；
2.根据领导安排，代表企业出席各种外部会议；
3.配合企业有关部门，协调企业与政府部门的关系；\"
四、日常接待工作
1.根据领导安排，妥善、周到地安排国内外有关单位、人员的来访接待工作；
2.根据领导安排，能妥善、周到地安排公司重要客人的来访接待工作；
3.协助有关部门做好来宾的接待工作。\"
五、其他工作
1.根据实际情况，能及时、有效地处理临时性、突发性事件，保证总经理的工作效率；
2.完成公司领导交办的其他工作。

岗位要求：
年龄要求：30～40岁；***优先，特别优秀的***可考虑；
专业要求：企业管理、工商管理、经济学、市场营销等相关专业研究生以上学历
语言要求：英语四级及以上
经验要求： 8 年工作经验，其中 1 年同行业工作经验，3 年同等职位工作经验；
特殊要求：了解制造、营销行业的工作特性及业务流程。
知识要求：精通企业经营管理、经济学管理、市场营销管理知识；熟悉企业财务管理、人力资源管理、公关关系维护、商务礼仪等接待知识；了解对生产加工型企业、重工业等企业管理模式有系统的了解和实战积累；生产管理模式及其业务处理。
技能要求：具备优秀的领导力、谈判决策能力、影响力、计划及执行能力、组织协调能力、企业经营战略规划能力。
良好政府关系维系能力、良好的人脉关系、年度经营计划及阶段性工作报告能力。
对制造业、特种工业泵行业有一定了解。
电脑要求：能熟练使用办公软件。
其它要求：能接受公司出差安排。
晋升方向：副总经理
年薪：20—30万年薪；能力优秀者面议 工作环境    

职位类别： 其他

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